2018顶墙企业想要冲刺行业制高点，提升品牌软实力怎能少了TA？

但是，不少的顶墙企业在实际操作中会出现很多问题，比如：品牌中心递上的新一年规划始终与高层的想法有出入；招商中心在终端难以打开局面；而策划中心就算绞尽了脑汁，想出的策划活动依旧没有令领导眼前一亮……其实，这并不是工作人员不用心，而是企业缺少新思想、新执行、新血液的注入与提升。

这个时候，各大顶墙企业更需要招贤纳士，并且向充满朝气、勇于挑战自己的年轻人敞开大门，因为年轻人在企业中会发挥出青春活力源泉的作用。由于他们是年轻人，他们对生活、社会、集体的认识和理解都有他们比较独到的认识和视角，他们的一些新的思路可以促使一些企业当中存在的根深蒂固老化规则的改变，而这些意识在企业飞速发展的今天将是不可忽视的。

年轻一代有梦想，有创意，敢挑战，勇尝试，而在顶墙行业，年轻员工的存在也能为这个传统行业迸发出别样的色彩。顶墙企业应当把一群年轻创意精英聚在一起，而公司要做的，是营造合适的环境，使之踊跃创造。也就是说，你要给员工提供舒适的氛围，企业里不光要有客户体验中心，也要有员工体验中心，容易激发员工创意。

2018年顶墙企业想要冲刺行业制高点，怎能少了充满跳跃思维、创意想法的年轻人加入呢？当年轻人进入顶墙行业，将是一场青春与传统的碰撞，必将为你的品牌带来与众不同的味道。2018提升品牌软实力，你的品牌需要新鲜血液的注入，需要年轻的TA~

文：集成墙面网—范范