都说21世纪是一个信息化的世纪，是一个互联网的时代。与此同时，21世纪还是一个高素质人才的时代。随着国家对教育的重视以及经济水平的发展，我国接受高等教育的青年逐年增加，但在这之中却存在一个问题，即由于行业发展水平不均导致部分高校专业开设数量上的差异，复合型人才更是少之又少。这对于某些行业来说就面临着人才的匮乏，家居建材行业就是其中之一。
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2018年对身处家居建材行业的顶墙企业来说充满了挑战。面对抄袭、山寨风盛行的市场形势，追根溯源，人才输送无疑成为了至关重要的一环。但就目前而言，我国建材家居行业高素质专业人才的不足是一个亟待修复的缺口。
至于为何会出现这种情况，主要有两个原因：
第一，由于行业之间发展不平衡，我国目前仍就是中小型顶墙企业占多数。对于面临着资金压力的中小企业来说，引进高素质人才是一种高风险的行为，所以他们更多的会选择复制。这是市场大环境所致，并非一朝一夕就能改变。
第二，国内的设计、管理等人才在设计理念、创新追求等方面与国外优秀人才存在一定差距，致使整个行业在产品等方面始终没有很大突破。这也是现代教育的局限所致，但随着时代的发展，此种情况也有所改善。
此外，复合型人才、专业AI等人才的缺失也是制约建材家居行业前进的因素。
值得庆幸的是，已经有企业意识到这个问题并逐步的提出了解决方案。他们与国内外各大高校签订战略合作协议，实现人才的输出和不断补给，实现企业可持续的发展。这种形式打破了家居建材行业的人才供求不匹配这一现状，为整个行业源源不断的输送未来新鲜能量。这对于弥补我国家居建材行业人才的培养前进了一大步。
在未来，顶墙企业应在人才培养上面多花心思与时间。虽然国内目前的设计水平与世界还有很大的差距，但是只要企业重视并且调整好用人的方式，相信国内家居建材业的崛起指日可待。
文：集成墙面网—麻花
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